By 
World Steel nombra a seis empresas siderúrgicas para el premio a la excelencia en seguridad de 2026
Seis empresas siderúrgicas han sido reconocidas por la Asociación Mundial del Acero por sus programas de seguridad y salud, que han aportado mejoras cuantificables en ámbitos que van desde la protección de la maquinaria y la ergonomía hasta el bienestar psicológico, la inteligencia artificial y la supervisión en tiempo real de los riesgos de los procesos.
Por Paul Ploumis
Publicado el 15 de octubre de 2026
Puntos clave
- Seis empresas reconocidas: InfraBuild, JFE Steel, Mobarakeh Steel, Nippon Steel Slovakia, POSCO y Tata Steel.
- Cuatro categorías: Cultura de seguridad y liderazgo, seguridad laboral, salud laboral y seguridad de los procesos.
- JFE Steel: Objetivo de cero accidentes mortales por atrapamiento y enredamiento desde 2018.
- Nippon Steel Slovakia: Las posturas inaceptables de los operadores de grúas se redujeron en un 66 %.
- POSCO: Los incidentes de alto riesgo se redujeron en un 56 % gracias al uso de un sistema interno de inteligencia artificial basado en visión artificial.
- Tata Steel: Los incidentes de alta gravedad relacionados con la seguridad de los procesos se han reducido de tres a cero.
- Contexto del sector: los miembros de worldsteel registraron 74 muertes en 2025, a pesar de la mejora en los indicadores generales de frecuencia de lesiones.
MONTREAL (Scrap Monster): La Asociación Mundial del Acero ha reconocido a seis empresas miembro en el marco de su programa de Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud de 2026, destacando una tendencia creciente hacia las medidas de seguridad diseñadas, la inteligencia artificial, la ergonomía y la monitorización en tiempo real en entornos siderúrgicos de alto riesgo.
Las empresas reconocidas son InfraBuild, JFE Steel Corporation, Mobarakeh Steel Company, Nippon Steel Slovakia, POSCO y Tata Steel Limited.
Las iniciativas abarcan cuatro categorías: cultura de seguridad y liderazgo, gestión de la seguridad laboral, gestión de la salud laboral y gestión de la seguridad de los procesos.
worldsteel señaló que las candidaturas de este año mostraban un mayor énfasis en el compromiso del liderazgo, las posibles lesiones graves y muertes, la ergonomía y la integración del bienestar físico y psicológico.
LEE TAMBIÉN:
worldsteel prevé que la demanda de acero se mantenga estable en 2026 y repunte un 1,7 % para 2027
worldsteel prevé una demanda mundial de acero de 1.76B toneladas para 2027
Exclusiva de ScrapMonster: La disminución de las tasas de lesiones no significa que el riesgo de muerte haya desaparecido
Los seis proyectos destacados ilustran un cambio más amplio que se está produciendo en la seguridad de la industria siderúrgica: las empresas se esfuerzan cada vez más por prevenir sucesos catastróficos en lugar de basarse principalmente en las estadísticas convencionales de lesiones.
Los datos de seguridad de worldsteel para 2026 muestran por qué esa distinción es importante.
La tasa de frecuencia de todas las lesiones del sector descendió de 6,93 lesiones por millón de horas trabajadas en 2024 a 5,67 en 2025, lo que supone una mejora de aproximadamente el 18 %.
La frecuencia total de lesiones registrables también disminuyó, pasando de 3,55 a 3,09.
Sin embargo, los miembros de worldsteel notificaron 74 accidentes mortales en 2025, frente a los 68 de 2024, mientras que la tasa de frecuencia de accidentes mortales aumentó de 0,016 a 0,018.
| Indicador de seguridad de worldsteel | 2024 | 2025 | Tendencia |
|---|---|---|---|
| Índice de frecuencia de todas las lesiones | 6,93 | 5,67 | ↓Mejora |
| Índice de frecuencia de lesiones registrables totales | 3,55 | 3,09 | ↓ Mejora |
| Fallecimientos notificados | 68 | 74 | ↑ Aumento |
| Índice de frecuencia de accidentes mortales | 0,016 | 0,018 | ↑ Aumento |
Precisamente por eso, worldsteel advierte contra la idea de considerar la disminución de las tasas de lesiones como un indicador completo del rendimiento en materia de seguridad.
La asociación afirma que las estadísticas de lesiones leves se correlacionan poco con la gravedad de los posibles accidentes y ha hecho cada vez más hincapié en las posibles lesiones graves y muertes (PSIF, por sus siglas en inglés), junto con los controles de riesgo crítico y la garantía de barreras de seguridad.
En 2025, el 92 % de las instalaciones que presentaron informes utilizaban un marco de PSIF.
La lección práctica que se desprende de los proyectos reconocidos este año es coherente: en lugar de limitarse a pedir a los trabajadores que tengan más cuidado, varias empresas están rediseñando los equipos, detectando los peligros de forma automática e interviniendo antes de que una situación anómala derive en una lesión.
Seis programas muestran cómo está cambiando la seguridad en el sector del acero
| Empresa | Categoría | Iniciativa clave | Resultado comunicado |
|---|---|---|---|
| InfraBuild | Cultura de seguridad y liderazgo | Marco integrado de seguridad física y psicológica | Reducción del 54 % en el TRIFR en cinco años |
| JFE Steel | Seguridad laboral | Enclavamientos, detección de personas mediante IA y protecciones físicas | Objetivo de cero accidentes mortales por atrapamiento o enredamiento desde 2018 |
| Mobarakeh Steel | Salud laboral | Aptitud psicológica para el trabajo y apoyo precoz | 3.745 candidatos evaluados desde 2022 |
| Nippon Steel Slovakia | Salud laboral | Ergonomía de las grúas y reducción de la carga de trabajo | Un 66 % menos de posturas de trabajo inaceptables |
| POSCO | Seguridad de los procesos | IA de visión artificial interna utilizando el sistema de CCTV existente | Reducción del 56 % en los incidentes de alto riesgo identificados |
| Tata Steel | Seguridad de los procesos | Monitorización en tiempo real, alertas y escalado | Reducción de los incidentes de proceso de alta gravedad de 3 a 0 |
InfraBuild vincula la seguridad psicológica con la seguridad física
La empresa australiana InfraBuild fue reconocida en la categoría de cultura de seguridad y liderazgo por integrar la seguridad psicológica y física en un único marco para toda la empresa.
El programa combina principios de salud y seguridad impulsados por la dirección, desarrollo del liderazgo, participación de los empleados, gestión de controles críticos e iniciativas de salud mental.
worldsteel informó de que la confianza de la plantilla en la seguridad y su disposición a expresar sus opiniones aumentaron hasta 8,9 sobre 10 en 2026, en comparación con el 7,4 de 2023.
Las notificaciones de riesgos psicosociales aumentaron un 500 %, mientras que la tasa total de frecuencia de lesiones registrables de la empresa se redujo un 54 % en cinco años.
Lo significativo no es que un mayor número de notificaciones de riesgos indique un lugar de trabajo menos seguro. Un mayor número de notificaciones puede indicar que los empleados están más dispuestos a identificar problemas antes de que den lugar a incidentes.
JFE Steel aleja la seguridad de la dependencia del comportamiento humano
El programa de JFE Steel aborda uno de los riesgos más persistentes en la industria pesada: que los trabajadores accedan a zonas que contienen maquinaria en movimiento.
Tras un accidente mortal por atrapamiento ocurrido en 2015, la empresa desarrolló un sistema de tres niveles que combina:
- Llaves de enclavamiento que impiden el acceso a menos que la maquinaria se encuentre en condiciones seguras
- Cámaras con IA capaces de detectar a personas que entran en zonas de peligro
- Barreras físicas reforzadas que bloquean el acceso a equipos peligrosos
El sistema de IA puede detener automáticamente la maquinaria cuando se detecta a un trabajador.
También se ha implantado en equipos más antiguos en los que resulta difícil lograr un aislamiento físico completo.
worldsteel informa de cero víctimas mortales durante ocho años consecutivos desde 2018 en relación con los riesgos específicos de atrapamiento y enredamiento abordados por el programa.
Nippon Steel Eslovaquia reduce la sobrecarga de los operadores de grúas
Nippon Steel Eslovaquia se centró en un riesgo industrial menos dramático pero persistente: la fatiga y los trastornos musculoesqueléticos entre los operadores de grúas.
La empresa utilizó mediciones fisiológicas, evaluaciones ergonómicas y análisis de vídeo para identificar vibraciones excesivas, posturas incómodas, movimientos repetitivos y visibilidad restringida.
Los cambios incluyeron el rediseño de los asientos y los mandos, sistemas de cámaras para mejorar la visibilidad, la rotación de los empleados, la vigilancia de la salud y cambios en la organización del trabajo.
La empresa registró una reducción del 43 % en la carga muscular local tras las mejoras ergonómicas en los asientos y una reducción del 66 % en las posturas de trabajo inaceptables.
Mobarakeh incorpora la aptitud psicológica a la salud laboral
La empresa Mobarakeh Steel Company fue reconocida por introducir evaluaciones de aptitud psicológica para el trabajo en su programa de salud previo a la contratación.
El programa combina evaluaciones estandarizadas con entrevistas confidenciales y, cuando es necesario, una revisión clínica especializada.
worldsteel hizo hincapié en que ninguna puntuación de prueba ni diagnóstico por sí solo determina la idoneidad para el empleo. Las decisiones se toman en función de los requisitos del puesto y pueden incluir apoyo, adaptación de tareas, reevaluación o derivación.
Desde su puesta en marcha en 2022, se ha evaluado a 3.745 candidatos, lo que supone el 100 % de los posibles contratados incluidos en el programa.
De ellos, 251 candidatos, es decir, el 6,7 %, fueron seleccionados para someterse a una revisión profesional adicional antes de su incorporación.
POSCO utiliza el sistema de CCTV existente para desarrollar su propia IA de seguridad
El enfoque de POSCO destaca porque utiliza la infraestructura ya presente en la acería.
La empresa desarrolló una plataforma interna de IA de visión utilizando las cámaras de CCTV existentes, servidores internos y software de código abierto.
El sistema supervisa siete situaciones de alto riesgo.
Los controles preventivos pueden detener automáticamente los equipos cuando se detectan riesgos de colisión u obstrucción, mientras que otro conjunto de controles identifica señales de alerta temprana de fallos en los procesos, como roturas de moldes, desbordamientos de artesa y vertidos en el convertidor.
Según worldsteel, los incidentes de alto riesgo detectados en las plantas siderúrgicas #2 y #3 de POSCO se redujeron de 25 a 11 al mes entre 2022 y 2026, lo que supone una reducción del 56 %.
La empresa también informó de que no se produjeron lesiones relacionadas con colisiones ni fallos en los equipos en las aplicaciones pertinentes de carros de colada y grúas tras la implantación.
Cabe destacar que el sistema no requirió ningún gasto de capital adicional en cámaras ni servidores, ya que utilizó la infraestructura existente.
Tata Steel convierte los datos de proceso en alertas tempranas
Tata Steel fue reconocida por una plataforma de monitorización y escalado en tiempo real diseñada para identificar el deterioro de las barreras de seguridad antes de que provoquen un incidente industrial grave.
El sistema supervisa parámetros críticos del proceso e identifica desviaciones persistentes, instrumentos que funcionan mal, patrones de datos inusuales y omisiones de los enclavamientos.
Las alertas se escalan en función de la gravedad, la frecuencia y la duración.
La plataforma se ha implantado en siete departamentos de alto riesgo, supervisando 66 escenarios de alto riesgo y 300 parámetros críticos para la seguridad de los procesos.
Según worldsteel, los incidentes de seguridad de procesos de alta gravedad se redujeron de tres a cero, mientras que los casos de riesgo de lesiones graves disminuyeron de 14 a cero.
Tata Steel estima que la reducción de las pérdidas de producción y los daños a los activos generó aproximadamente 840 000 dólares en ahorros.
La seguridad de los procesos sigue siendo un riesgo importante para la industria siderúrgica
Esta constatación se produce en un contexto de importantes riesgos de proceso en la producción mundial de acero.
Los miembros de worldsteel informaron durante 2025:
| Tipo de incidente significativo de seguridad de procesos | Informes de 2025 |
|---|---|
| Incendios | 757 |
| Fugas de gases y líquidos | 317 |
| Explosiones | 84 |
| Reacciones entre metal fundido y agua | 68 |
Los miembros también notificaron 106 incidentes de seguridad de procesos de nivel 1 y 247 de nivel 2.
worldsteel afirma que el sector siderúrgico ha avanzado en la madurez de la seguridad de los procesos, pero que es necesario seguir trabajando en el conocimiento de los procesos y los equipos, así como en la medición, los indicadores y la auditoría.
Los contratistas siguen estando expuestos de forma desproporcionada
Uno de los retos de seguridad sin resolver del sector es el riesgo relacionado con los contratistas.
De las 2.025 muertes en las que se clasificó directamente la condición de empleado o contratista, worldsteel registró 49 fallecimientos de contratistas frente a 21 de empleados. Se notificaron cuatro fallecimientos adicionales a través de datos chinos que no distinguían la condición laboral.
Las principales causas de muerte de los contratistas fueron las caídas desde altura, la intoxicación por gases y la asfixia, la caída de objetos, el metal fundido y la maquinaria móvil.
worldsteel afirma que los contratistas siguen siendo un grupo especialmente vulnerable y ha pedido sistemas de gestión de contratistas más sólidos, una mejor notificación de incidentes y una gestión más rigurosa de los riesgos del PSIF.
ScrapMonster Intelligence: La seguridad en la industria siderúrgica está pasando de «tener cuidado» a «hacer que el peligro sea a prueba de fallos»
El denominador común de los programas para 2026 es que varios de ellos reducen la dependencia de que un trabajador tome la decisión correcta en el momento exacto.
Los equipos de JFE pueden detenerse cuando una persona entra en una zona peligrosa. La IA de POSCO puede identificar condiciones peligrosas antes de que un operador tenga que detectarlas manualmente. Tata Steel supervisa continuamente cientos de parámetros de proceso y notifica automáticamente las condiciones anómalas. Nippon Steel Slovakia rediseñó el entorno físico de trabajo en lugar de limitarse a indicar a los operadores de grúas que mejoraran su postura.
Esto refleja un enfoque más amplio de la jerarquía de controles: siempre que sea posible, eliminar el peligro o diseñarlo de forma que se evite, en lugar de depender principalmente de los procedimientos y del comportamiento humano.
Los datos del sector muestran por qué esto es importante. Las tasas tradicionales de frecuencia de lesiones mejoraron en 2025, incluso aunque aumentaran las muertes.
Para los operadores de acerías, las empresas de reciclaje y otras instalaciones industriales pesadas, la lección práctica es que una baja tasa de lesiones no demuestra por sí sola que el riesgo catastrófico esté bajo control.
El aislamiento de equipos críticos, la separación de vehículos, los controles de baterías e incendios, las protecciones, las alarmas de proceso, la gestión de contratistas y la notificación de cuasiaccidentes deben evaluarse en función de sus propios méritos.
Lo que el sector debería tener en cuenta
Implantación de la IA: POSCO y JFE demuestran cómo la visión artificial está pasando de los proyectos piloto a controles reales de riesgos industriales.
Equipos existentes: La capacidad de adaptar sistemas de seguridad a la maquinaria heredada podría determinar la rapidez con la que las plantas más pequeñas o antiguas adopten una tecnología similar.
Seguridad de los procesos: Los incendios, las explosiones, las fugas de gas y los incidentes con metal fundido siguen siendo riesgos importantes a pesar de la mejora de las estadísticas convencionales de lesiones.
Seguridad de los contratistas: El número de fallecimientos entre los contratistas sigue siendo desproporcionadamente alto y se está convirtiendo cada vez más en un punto central de la estrategia de seguridad de worldsteel.
Indicadores adelantados: Los PSIF, el estado de las barreras de seguridad, los conatos de accidente y el rendimiento de los controles críticos están cobrando más importancia que basarse únicamente en las tasas de frecuencia de lesiones.
Salud psicológica y ergonomía: Los premios de 2026 muestran que la definición de seguridad en la industria siderúrgica sigue ampliándose más allá de las lesiones físicas agudas.
Análisis de mercado de ScrapMonster: Lo más destacable del programa de reconocimientos de worldsteel para 2026 no es que seis empresas hayan recibido distinciones del sector, sino lo que los proyectos revelan sobre la dirección que está tomando la seguridad industrial. Los programas más sólidos no se limitan a pedir a los empleados que sigan los procedimientos con mayor cuidado; rediseñan los equipos, identifican los riesgos con mayor antelación e implementan controles que pueden intervenir automáticamente. Este cambio es importante porque los propios datos de worldsteel muestran que las tasas de lesiones convencionales mejoraron el año pasado, mientras que las muertes aumentaron. Por lo tanto, para las acerías y otras operaciones de la industria pesada, incluidas las empresas de procesamiento de chatarra, el nuevo punto de referencia no es simplemente que se registren menos lesiones. Se trata de si los controles que protegen a los trabajadores frente al reducido número de incidentes capaces de causar daños catastróficos están funcionando realmente.
Fuentes: Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad y Salud de la Asociación Mundial del Acero 2026; Informe de datos sobre seguridad y salud en la industria siderúrgica de worldsteel 2026.
